8月，来自全国各地、千里挑一的新教师怀揣着梦想步入了广州市花都区黄广小学的校园，他们将成为黄广大家庭里的一员，与孩子们、同事们携手，开始了人生一段新的旅程。
他们不顾舟车劳顿，在老同事们热情的迎接下，很快安顿好一切，便马不停蹄地开始紧张、忙碌的岗前培训。
创优秀的团队，办一流的教育。范小星校长以《民办学校教师职业规划和团队精神》为主题，通过情景音乐、视频欣赏及寓言故事等形象、生动的形式为现场新老师阐述了民办学校教师的职业发展空间，客观地分析与逻辑严密的讲解得到了老师们的高度赞同。
范校长强调：“黄广号”高铁，是充满激情力量、专业能力强、执行能力强的优秀团队，在这个团队中，每个人都有施展自己才能与展示人生价值的广阔舞台。
范小梁常务副校长以其多年的管理经验，采用讲故事、案列分析、现场互动的形式，形象生动地为我们讲述了《如何和团队一起成长》，并寄语全体教师：
‘黄广号’是一个优秀的团队，以务实、高效、担当、协同为核心，团队重于个人。在这样优秀的团队中，我们应具备忠诚、敬业、负责、沟通、高效、感恩、节约的素质，做一个“想干事，会干事，干成事，不出事，好共事”的卓越教师。
在培训课后的分享会上，老师们畅所欲言，有的老师叙说来黄广的感受，有的老师分享自己来学校后的所见、所闻、所感，有的老师畅谈对黄广教师职业前途的期望……每个人都道出了肺腑之言，也立志要在黄广教育的大舞台上努力进取，奉献绵薄之力。
常务副校长范小梁指出，做成功的班主任首先要有良好的职业素养，育好己，上好课，带好班，善合作；要熟悉工作要求，精致管理班级；要与家长建立平等友善的朋友关系；要做一名新时代受学生喜欢的班主任，要敬业乐业，学而不厌，懂得反思超越，创新发展。
行政中心张福兴主任对学校的规章制度进行了解读，并提出了要求，同时对学校的信息发布工作做了重要指导。
黄莉副校长从个人基本礼仪、电话礼仪、接待礼仪、会议规范和职业道德规范等七个方面对教师礼仪做了全面的讲解，用生动活泼的事例、直观形象的多媒体等直观的方式，引领全体新老师们学礼仪、懂礼仪、会礼仪，并指出“人无礼则不立，事无礼则不成”，让在座老师们深深意识到，教师不仅仅是传授知识的源泉，而且是传承文明的导师、教书育人的园丁、以身作则的楷模。
黄莉副校长同时为老师们详细、清晰讲解了《广州市花都区黄广小学德育常规管理流程》，让新老师们做到心中有数、心中有底，为智慧、科学管理班级打下坚实的基础。
谭英主任就教师爱与责任、黄广特色化五星评比等方面内容进行了细致地解读。“五星评比”是黄广小学针对学生家校综合表现而设计出的独具特色的评比模式，文明星、勤学星、守纪星、整洁星、活动星等五大方面全方位激励学生，目的在于塑造学生全面发展的优秀品格，营造良好的校风校貌，从而形成健康发展的校园氛围。
最后，少先队大队辅导员李绮君、杨少涛还对全体新教师进行了少先队活动组织与实施的培训，通过活泼生动的游戏让新教师们在欢声笑语中对少年先锋队有了更深层次的了解。
教务处包桂兰主任组织全体新教师进行了关于蓝青工程与校本教材使用的主题培训。首先由教务处包桂兰主任为大家解读了教学常规要求，并对各学科高效教学提出明确要求。为让新聘教师与老教师之间实现无缝融合，包主任提出以老带新的“师徒制”系列蓝青工程，以“三带”、“三学”有效推进高效课堂的构建与实施。
